Wiadomości:

Nowe obowiązki dla agencji zatrudnienia – zmiana wpisu do rejestru do 1 września 2025 r.

Zmiany w przepisach dla agencji zatrudnienia od września 2025. Sprawdź nowe obowiązki i terminy aktualizacji wpisu do rejestru.

Przeczytaj

Meldunek pracownika delegowanego w Niemczech – kiedy wymagany przy A1 i zgłoszeniu do Zoll (Zollamtu)?

Kiedy konieczny jest meldunek pracownika w Niemczech? Wyjaśniamy wymogi przy zaświadczeniu A1 i zgłoszeniu do Zollamt.

Przeczytaj

Delegowanie pracowników do Niemiec 2025 – obowiązki agencji pracy tymczasowej wobec Zollamt

Poznaj obowiązki agencji pracy tymczasowej przy delegowaniu pracowników do Niemiec. Zgłoszenia do Zollamt krok po kroku.

Przeczytaj

Szkolenia i audyty

Sprawdź, co możesz zyskać dzięki współpracy z Euro-lohn.

Skontaktuj się z nami

Szkolenia z zakresu legalności zatrudnienia pracowników za granicą i audyty

Oferujemy szeroką gamę szkoleń związanych z legalnością zatrudnienia pracowników za granicą.

Nasze szkolenia są skierowane do firm, które chcą prawidłowo oddelegować swoich pracowników do Niemiec i Austrii, zapewniając zgodność z przepisami prawa oraz optymalizację procesów kadrowo-płacowych.

Zakres usługi:

Oferujemy:

  • Szkolenia dotyczące przepisów prawa pracy w Niemczech i Austrii.
  • Szkolenia z zakresu delegowania pracowników do Niemiec i Austrii oraz wymogów formalnych.
  • Szkolenia dotyczące optymalizacji kosztów delegowania pracowników.
  • Szkolenia z zakresu płacy minimalnej w Niemczech i Austrii.
  • Przeprowadzenie audytów wewnętrznych.
  • Weryfikację procesów kadrowo-płacowych pod kątem optymalizacji i efektywności.
  • Identyfikację potencjalnego ryzyka i rekomendacje działań naprawczych.
  • Przygotowanie raportów z audytów oraz planów działań.

Dzięki naszym szkoleniom i audytom Twoja firma zyska pewność, że wszystkie procesy związane z delegowaniem pracowników za granicę są prowadzone zgodnie z obowiązującymi przepisami, co minimalizuje ryzyko niezgodności i kar.

Co zyskuje Twoja firma?

  • Sprawdzoną i usystematyzowaną wiedzę, potwierdzoną latami praktycznego doświadczenia.

  • Konkretne wskazówki, w jaki sposób prowadzić firmę delegującą pracowników, aby uniknąć konsekwencji prawno-finansowych.

  • Kompendium wiedzy przedstawione w sposób przyjemny i przejrzysty dla każdego.

Co zyskują pracownicy?

  • Mniejsze ryzyko popełnianych błędów.

  • Wiedzę, ogrom wiedzy.

  • Poradniki, które odpowiadają na najtrudniejsze pytania z zakresu delegowania pracowników za granicę.

Nasza współpraca krok po kroku

Krok 1

Zgłoś się do nas, abyśmy mogli poznać Twoje potrzeby i oczekiwania.

Krok 2

Ustalamy wspólnie obszary do współpracy.

Krok 3

Przygotowujemy propozycję szkolenia lub audytu.

Krok 4

Szkolimy Twój zespół i sprawiamy, że przepisy niemieckie i prawo pracy stają się proste.

Napisz do nas, służymy wiedzą 
i doświadczeniem.

Wypełnij formularz, a my oddzwonimy, pomożemy w dopełnieniu wszelkich formalności

*Pole wymagane

Wysyłanie…

Wypełnij lub popraw wymagane pola formularza.

Administratorem Twoich danych osobowych jest Euro-lohn Sp. z o.o. 

Więcej informacji

Administratorem Twoich danych osobowych jest Euro-lohn Sp. z o.o. Twoje dane przetwarzane są w celu odpowiedzi na wiadomość wysłaną za pomocą formularza kontaktowego, podjęcia na Twój wniosek określonych działań przed zawarciem umowy lub wysłania Tobie treści marketingowych. Szczegóły dotyczące przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz tutaj.

Dlaczego warto współpracować
z Euro-Lohn?

Kompleksowa obsługa pracowników delegowanych

Jesteśmy pierwszą firmą na rynku, która kompleksowo pomaga firmom przejść przez skomplikowane procedury w zakresie delegowania i użyczania pracowników do Niemiec.

Nie tylko rozliczenia miesięczne pracowników staną się prostsze, zoptymalizujemy też wynagrodzenia, aby pracownicy mogli zarabiać więcej (nawet do 160 euro miesięcznie!) – bez dodatkowych kosztów dla Ciebie. Stosujemy ulgi podatkowe w rozliczeniach i dbamy o komfort pracowników dzięki specjalnemu procesowi edukacyjnemu, przygotowanemu przez naszą firmę.

Indywidualne podejście do Klienta

Stawiamy na dostosowanie rozwiązań do indywidualnych potrzeb swoich klientów. Oferujemy personalizowane doradztwo, audyty oraz szkolenia, co pozwala firmom lepiej przygotować się do delegowania pracowników oraz spełniania wymogów prawnych w krajach docelowych.

Po podpisaniu umowy zapewniamy naszym klientom darmowe szkolenie wdrożeniowe, udostępniamy materiały dostosowane pod ich potrzeby oraz dokumentację, która spełnia wszystkie wymogi prawno-podatkowe w Niemczech.

Współpraca z zagranicznymi urzędami

Mamy wieloletnie doświadczenie we współpracy z urzędem skarbowym Finantzamt oraz z Bundesagentur für Arbeit co umożliwia bezstresowe przejście przez kontrole oraz skuteczne rozwiązywanie problemów.

Zapewniamy wysoką jakość obsługi i pewność, że rozliczenia wykonane są zgodne z przepisami państwa przyjmującego.

Mamy dwujęzyczny zespół, który stale podnosi swoje kompetencje oraz jest na bieżąco z przepisami prawa pracy i podatków.

Innowacyjność w rozliczeniach

Tworzymy nowoczesne technologie, aby usprawnić procesy rozliczeniowe i zapewnić najwyższą jakość usług.

Jako nieliczni w Polsce wprowadziliśmy automatyzację i robotyzację do naszej codziennej pracy, efektem czego jest przyspieszone dostarczanie zleconych usług do Państwa. Stawiając na ciągły rozwój, gwarantujemy sprawne rozliczenia naszych klientów i konkurencyjne ceny.

Masz pytania?

Sprawdź czy nie ma ich wśród najczęściej zadawanych pytań.

Jakie szkolenia z zakresu legalności zatrudnienia pracowników za granicą prowadzi Euro-lohn?

Oferujemy szkolenia „szyte na miarę”, obejmujące m.in. prawo pracy w Niemczech i Austrii, zasady delegowania pracowników, płacę minimalną oraz optymalizację kosztów. Program zawsze dostosowujemy do specyfiki firmy i jej aktualnych potrzeb, dzięki czemu uczestnicy otrzymują praktyczną wiedzę dopasowaną do realnych wyzwań.

Ile kosztuje szkolenie z zakresu delegowania pracowników do Niemiec?

Koszt szkolenia zależy od zakresu tematycznego, liczby uczestników i czasu trwania, dlatego wycenę przygotowujemy indywidualnie. Dzięki temu każda firma płaci wyłącznie za szkolenie dopasowane do swoich potrzeb.

Jakie tematy obejmują szkolenia z zakresu legalności zatrudnienia pracowników w Austrii?

Szkolenia dotyczą m.in. obowiązujących przepisów prawa pracy w Austrii, wymogów formalnych przy delegowaniu pracowników, zasad stosowania płacy minimalnej oraz praktycznych sposobów unikania błędów w dokumentacji.

Jaki jest zakres audytów, które wykonuje Euro-lohn?

Nasze audyty obejmują analizę procesów kadrowo-płacowych, identyfikację ryzyk i niezgodności, rekomendacje działań naprawczych oraz przygotowanie raportu z gotowym planem usprawnień. Dzięki audytom wykonywanych przez naszych specjalistów Twoja firma zyskuje pewność zgodności z przepisami i większą efektywność.

Skorzystaj z innych usług

Dziękujemy za wypełnienie formularza

Wkrótce się z Tobą skontaktujemy.

Prosimy spróbować ponownie.

Pliki cookie
Obsługujemy pliki cookies. Jeśli uważasz, że to jest ok, po prostu kliknij "Akceptuj wszystko". Możesz też wybrać, jakie chcesz ciasteczka, klikając "Ustawienia".
Ustawienia Odrzuć wszystko Zaakceptuj wszystko
Pliki cookie
Wybierz, jakie pliki cookies chcesz zaakceptować. Twój wybór zostanie zachowany przez rok.
Zapisz Odrzuć wszystko Zaakceptuj wszystko