Wiadomości:

Nowe obowiązki dla agencji zatrudnienia – zmiana wpisu do rejestru do 1 września 2025 r.

Zmiany w przepisach dla agencji zatrudnienia od września 2025. Sprawdź nowe obowiązki i terminy aktualizacji wpisu do rejestru.

Przeczytaj

Meldunek pracownika delegowanego w Niemczech – kiedy wymagany przy A1 i zgłoszeniu do Zoll (Zollamtu)?

Kiedy konieczny jest meldunek pracownika w Niemczech? Wyjaśniamy wymogi przy zaświadczeniu A1 i zgłoszeniu do Zollamt.

Przeczytaj

Delegowanie pracowników do Niemiec 2025 – obowiązki agencji pracy tymczasowej wobec Zollamt

Poznaj obowiązki agencji pracy tymczasowej przy delegowaniu pracowników do Niemiec. Zgłoszenia do Zollamt krok po kroku.

Przeczytaj

Uzyskanie licencji agencji pracy w Niemczech

Sprawdź, co możesz zyskać dzięki współpracy z Euro-lohn.

Skontaktuj się z nami

Uzyskanie licencji agencji pracy w Niemczech – Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis

Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis w Niemczech to oficjalne pozwolenie, które powinna uzyskać agencja pracy tymczasowej, aby legalnie prowadzić działalność w zakresie użyczania pracowników tymczasowych. Procedura uzyskiwania takiej licencji jest ściśle regulowana przez niemieckie prawo pracy.

Uzyskanie licencji agencji pracy w Niemczech to kluczowy krok dla firm planujących użyczanie pracowników do tego kraju. Usługa obejmuje kompleksowe wsparcie w procesie uzyskania licencji, od przygotowania dokumentacji po doradztwo prawne oraz kontakt z Bundesagentur für Arbeit.

Zakres usługi:

Usługa uzyskania licencji agencji pracy w Niemczech obejmuje:

  • Przygotowanie pełnej dokumentacji wymaganej do uzyskania Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis.
  • Doradztwo prawne w zakresie wymogów i procedur związanych z uzyskaniem licencji.
  • Wsparcie w procesie aplikacyjnym oraz reprezentację przed niemieckimi urzędami.
  • Monitorowanie postępów.
  • Pomoc w spełnieniu wszystkich wymogów formalnych i prawnych, w tym stworzenie umów na użyczanie pracowników do Niemiec oraz umów z kontrahentami.

Dzięki naszej pomocy Twoja firma będzie mogła legalnie i sprawnie zatrudniać pracowników na terenie Niemiec, co pozwoli na rozwój Twojej działalności oraz zwiększenie konkurencyjności na rynku niemieckim.

Co zyskuje Twoja firma?

  • Pewność, że Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis zostanie przyznany.

  • Wsparcie przy przedłużeniu licencji agencji pracy w Niemczech.

  • Przygotowanie pełnej dokumentacji za Ciebie na podstawie przepisów prawa pracy w Niemczech.

Co zyskują Twoi pracownicy?

  • Bezpłatną infolinię, na której pracownicy uzyskają wszystkie informacje na temat zatrudnienia. 

  • Zatrudnienie w firmie, która posiada niezbędne certyfikaty i zatrudnia legalnie na terenie Niemiec.

  • Dostęp do swoich dokumentów płacowych w języku polskim.

Nasza współpraca krok po kroku: 

Krok 1

Podpisujemy umowę współpracy i wysyłamy listę niezbędnych dokumentów do skompletowania.

Krok 2

Weryfikujemy poprawność dokumentacji.

Krok 3

Tworzymy i wysyłamy wniosek do Bundesagentur für Arbeit.

Krok 4

Cieszymy się razem z Tobą z uzyskania licencji pracy w Niemczech.

Napisz do nas, służymy wiedzą 
i doświadczeniem.

Wypełnij formularz, a my oddzwonimy, pomożemy w dopełnieniu wszelkich formalności

*Pole wymagane

Wysyłanie…

Wypełnij lub popraw wymagane pola formularza.

Administratorem Twoich danych osobowych jest Euro-lohn Sp. z o.o. 

Więcej informacji

Administratorem Twoich danych osobowych jest Euro-lohn Sp. z o.o. Twoje dane przetwarzane są w celu odpowiedzi na wiadomość wysłaną za pomocą formularza kontaktowego, podjęcia na Twój wniosek określonych działań przed zawarciem umowy lub wysłania Tobie treści marketingowych. Szczegóły dotyczące przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz tutaj.

Dlaczego warto współpracować
z Euro-Lohn?

Kompleksowa obsługa pracowników delegowanych

Jesteśmy pierwszą firmą na rynku, która kompleksowo pomaga firmom przejść przez skomplikowane procedury w zakresie delegowania i użyczania pracowników do Niemiec.

Nie tylko rozliczenia miesięczne pracowników staną się prostsze, zoptymalizujemy też wynagrodzenia, aby pracownicy mogli zarabiać więcej (nawet do 160 euro miesięcznie!) – bez dodatkowych kosztów dla Ciebie. Stosujemy ulgi podatkowe w rozliczeniach i dbamy o komfort pracowników dzięki specjalnemu procesowi edukacyjnemu, przygotowanemu przez naszą firmę.

Indywidualne podejście do Klienta

Stawiamy na dostosowanie rozwiązań do indywidualnych potrzeb swoich klientów. Oferujemy personalizowane doradztwo, audyty oraz szkolenia, co pozwala firmom lepiej przygotować się do delegowania pracowników oraz spełniania wymogów prawnych w krajach docelowych.

Po podpisaniu umowy zapewniamy naszym klientom darmowe szkolenie wdrożeniowe, udostępniamy materiały dostosowane pod ich potrzeby oraz dokumentację, która spełnia wszystkie wymogi prawno-podatkowe w Niemczech.

Współpraca z zagranicznymi urzędami

Mamy wieloletnie doświadczenie we współpracy z urzędem skarbowym Finantzamt oraz z Bundesagentur für Arbeit co umożliwia bezstresowe przejście przez kontrole oraz skuteczne rozwiązywanie problemów.

Zapewniamy wysoką jakość obsługi i pewność, że rozliczenia wykonane są zgodne z przepisami państwa przyjmującego.

Mamy dwujęzyczny zespół, który stale podnosi swoje kompetencje oraz jest na bieżąco z przepisami prawa pracy i podatków.

Innowacyjność w rozliczeniach

Tworzymy nowoczesne technologie, aby usprawnić procesy rozliczeniowe i zapewnić najwyższą jakość usług.

Jako nieliczni w Polsce wprowadziliśmy automatyzację i robotyzację do naszej codziennej pracy, efektem czego jest przyspieszone dostarczanie zleconych usług do Państwa. Stawiając na ciągły rozwój, gwarantujemy sprawne rozliczenia naszych klientów i konkurencyjne ceny.

Masz pytania?

Sprawdź czy nie ma ich wśród najczęściej zadawanych pytań.

Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis – co to jest?

Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis to inaczej licencja agencji pracy w Niemczech. To oficjalne pozwolenie, które powinna uzyskać agencja pracy tymczasowej, aby legalnie użyczać pracowników tymczasowych do Niemiec. Procedura uzyskiwania Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis jest ściśle regulowana przez niemieckie prawo pracy.

Jak długo oczekuje się na wydanie licencji agencji pracy, czyli Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis?

Czas oczekiwania na wydanie licencji agencji pracy w Niemczech to około 3 miesiące.

Czy mogę prowadzić agencję pracy w Niemczech bez uzyskania licencji agencji pracy?

Działanie na terenie Niemiec bez wymaganej zgody grozi karą grzywny sięgającą nawet 25 tysięcy euro oraz zakazem prowadzenia działalności w przyszłości.

Czy w czasie oczekiwania na wydanie licencji mogę delegować pracowników do Niemiec?

Nie, w czasie oczekiwania na wydanie licencji agencji pracy w Niemczech nie można legalnie użyczać pracowników do tego kraju. Delegowanie pracowników do Niemiec bez wymaganej licencji może prowadzić do poważnych konsekwencji prawnych, w tym wysokich kar finansowych oraz zakazu prowadzenia działalności.

Czy mogę prowadzić firmę w Niemczech, kiedy utracę licencję agencji pracy?

Jeśli utracisz licencję agencji pracy, w drodze wyjątku nadal możesz prowadzić firmę w Niemczech, ale z pewnymi ograniczeniami. Zgodnie z przepisami, masz prawo do kontynuowania rozpoczętych projektów przez okres do 12 miesięcy, jednak nie możesz podejmować współpracy z nowymi klientami w tym czasie. Specjaliści Euro-lohn sprawnie pomogą Ci w uzyskaniu nowej licencji, abyś mógł szybko wrócić do pełnej działalności i nie stracił okazji do nawiązania korzystnych współprac.

Jakie dokumenty są potrzebne do złożenia wniosku o wydanie licencji agencji pracy tymczasowej w Niemczech?

Do wniosku o licencję (Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis) potrzebne są m.in.: wpis działalności w Polsce, odpis z KRS, zaświadczenie o niekaralności prezesa, kopie umów z klientami i pracownikami, dokumenty A1 pracowników oraz zaświadczenie o niezaleganiu ze składkami ZUS. Dodatkowo wymagany jest aktualny wyciąg bankowy potwierdzający środki finansowe.

Poznaj inne usługi

Dziękujemy za wypełnienie formularza

Wkrótce się z Tobą skontaktujemy.

Prosimy spróbować ponownie.

Pliki cookie
Obsługujemy pliki cookies. Jeśli uważasz, że to jest ok, po prostu kliknij "Akceptuj wszystko". Możesz też wybrać, jakie chcesz ciasteczka, klikając "Ustawienia".
Ustawienia Odrzuć wszystko Zaakceptuj wszystko
Pliki cookie
Wybierz, jakie pliki cookies chcesz zaakceptować. Twój wybór zostanie zachowany przez rok.
Zapisz Odrzuć wszystko Zaakceptuj wszystko