Rodzaje obowiązków podatkowych w Niemczech

Wiadomości:

Nowe obowiązki dla agencji zatrudnienia – zmiana wpisu do rejestru do 1 września 2025 r.

Zmiany w przepisach dla agencji zatrudnienia od września 2025. Sprawdź nowe obowiązki i terminy aktualizacji wpisu do rejestru.

Przeczytaj

Meldunek pracownika delegowanego w Niemczech – kiedy wymagany przy A1 i zgłoszeniu do Zoll (Zollamtu)?

Kiedy konieczny jest meldunek pracownika w Niemczech? Wyjaśniamy wymogi przy zaświadczeniu A1 i zgłoszeniu do Zollamt.

Przeczytaj

Delegowanie pracowników do Niemiec 2025 – obowiązki agencji pracy tymczasowej wobec Zollamt

Poznaj obowiązki agencji pracy tymczasowej przy delegowaniu pracowników do Niemiec. Zgłoszenia do Zollamt krok po kroku.

Przeczytaj

Niemiecki urząd skarbowy wyróżnia ograniczony i nieograniczony obowiązek podatkowy. O tym, kogo dotyczy dany obowiązek decyduje indywidualna sytuacja podatnika.

Ograniczony obowiązek podatkowy wynika z okresu zatrudnienia wynoszącego mniej niż 183 dni pracy przy jednoczesnym przekroczeniu progu dochodowego odpowiedniego dla rozliczanego roku. Jest on mniej korzystny i często, choć nie zawsze, wiąże się z niedopłatą podatku.

Nieograniczony obowiązek podatkowy dotyczy osób, które nie przekroczyły progu dochodowego lub były zatrudnione na terenie Niemiec co najmniej 183 dni. Wówczas konieczność złożenia rocznej deklaracji zależy od indywidualnej sytuacji podatnika.

Autor tekstu:

Joanna Podgajna-Samól

Dyrektor ds. rozwoju i sprzedaży w Euro-lohn

Psycholog biznesu, dyrektor ds. rozwoju i Sprzedaży w Euro-lohn Sp. z o.o., szkoleniowiec z zakresu prawa pracy i podatków w Niemczech, a także jako wewnętrzny edukator z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi.

Napisz do nas, służymy wiedzą  i doświadczeniem.

Wypełnij formularz, a my oddzwonimy, pomożemy w dopełnieniu wszelkich formalności

*Pole wymagane

Wyrażam zgodę na otrzymywanie powiadomień email Wyrażam zgodę na otrzymywanie na podany przeze mnie adres e-mail treści marketingowych od Euro-lohn Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu. W każdej chwili mogę wycofać zgodę, co nie będzie miało wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, które miało miejsce przed jej wycofaniem.

Wyrażam zgodę na otrzymywanie powiadomień SMS/MMS Wyrażam zgodę na otrzymywanie na podany przeze mnie adres e-mail treści marketingowych od Euro-lohn Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu. W każdej chwili mogę wycofać zgodę, co nie będzie miało wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, które miało miejsce przed jej wycofaniem.

Wysyłanie...