Wiadomości:

Nowe obowiązki dla agencji zatrudnienia – zmiana wpisu do rejestru do 1 września 2025 r.

Zmiany w przepisach dla agencji zatrudnienia od września 2025. Sprawdź nowe obowiązki i terminy aktualizacji wpisu do rejestru.

Przeczytaj

Meldunek pracownika delegowanego w Niemczech – kiedy wymagany przy A1 i zgłoszeniu do Zoll (Zollamtu)?

Kiedy konieczny jest meldunek pracownika w Niemczech? Wyjaśniamy wymogi przy zaświadczeniu A1 i zgłoszeniu do Zollamt.

Przeczytaj

Delegowanie pracowników do Niemiec 2025 – obowiązki agencji pracy tymczasowej wobec Zollamt

Poznaj obowiązki agencji pracy tymczasowej przy delegowaniu pracowników do Niemiec. Zgłoszenia do Zollamt krok po kroku.

Przeczytaj

Tworzenie umów

Sprawdź, co możesz zyskać dzięki współpracy z Euro-lohn.

Skontaktuj się z nami

Tworzenie umów

Tworzenie umów na rynku niemieckim wymaga znajomości lokalnych przepisów, norm prawnych i specyfiki biznesowej. Nasza usługa zapewnia kompleksowe wsparcie w opracowywaniu i weryfikacji umów, które są zgodne z niemieckim prawem i dostosowane do potrzeb Twojej firmy.

Dzięki nam unikniesz potencjalnych błędów, zaoszczędzisz czas i zyskasz pewność, że Twoje interesy na rynku niemieckim są odpowiednio zabezpieczone. Zaufaj naszemu doświadczeniu i działaj pewnie na rynku niemieckim dzięki profesjonalnym umowom!

Tworzymy umowy zgodne z przepisami państwa przyjmującego dopasowane do kontraktu za granicą.

Sporządzimy:

  • umowy o pracę w Niemczech lub Austrii,
  • umowy cywilnoprawne,
  • umowy z kontrahentami w Niemczech lub Austrii,
  • umowy na użyczanie pracowników za granicę,
  • umowy z pracodawcą użytkownikiem.

Zakres usługi:

Tworzenie umów dla firm delegujących pracowników do Niemiec i Austrii obejmuje:

  • Analizę przepisów prawa obowiązujących na terenie kraju oddelegowania.
  • Weryfikacja minimalnego wynagrodzenia w Niemczech lub Austrii.
  • Doradztwo w zakresie międzynarodowego prawa podatkowego.
  • Utworzenie umów zgodnie z układami zbiorowymi Tarifvertrag w Niemczech oraz Kollektivvertrag w Austrii.
  • Wskazówki dotyczące rejestracji pracowników, które są niezbędne do legalnego zatrudnienia pracownika za granicą.

Zalety dla firmy:

  • Zgodność z niemieckim prawem
    Nasze umowy są tworzone zgodnie z aktualnymi przepisami prawnymi obowiązującymi w Niemczech, co minimalizuje ryzyko prawne i potencjalne sankcje.

  • Wiarygodność w oczach partnerów biznesowych
    Starannie opracowane dokumenty w języku niemieckim wzmacniają profesjonalny wizerunek Twojej firmy, ułatwiając nawiązywanie i utrzymywanie relacji z partnerami oraz klientami na rynku niemieckim.

  • Oszczędność czasu i zasobów
    Dzięki naszemu wsparciu nie musisz martwić się o zawiłości niemieckiego prawa – możesz skupić się na rozwijaniu swojego biznesu.

Zalety dla pracowników:

  • Jasne i zgodne z prawem warunki współpracy
    Pracownicy mogą być pewni, że ich prawa są chronione zgodnie z niemieckim prawem pracy, co zwiększa ich poczucie bezpieczeństwa.

  • Transparentność i zaufanie
    Precyzyjne umowy w języku niemieckim budują zaufanie i poprawiają komunikację między pracodawcą a pracownikami.

  • Pewność i komfort.
    Pracownicy mają gwarancje, że zatrudnieni są legalnie i zgodnie z przepisami za granicą.

Napisz do nas, służymy wiedzą 
i doświadczeniem.

Wypełnij formularz, a my oddzwonimy, pomożemy w dopełnieniu wszelkich formalności

*Pole wymagane

Wysyłanie…

Wypełnij lub popraw wymagane pola formularza.

Administratorem Twoich danych osobowych jest Euro-lohn Sp. z o.o. 

Więcej informacji

Administratorem Twoich danych osobowych jest Euro-lohn Sp. z o.o. Twoje dane przetwarzane są w celu odpowiedzi na wiadomość wysłaną za pomocą formularza kontaktowego, podjęcia na Twój wniosek określonych działań przed zawarciem umowy lub wysłania Tobie treści marketingowych. Szczegóły dotyczące przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz tutaj.

Dlaczego warto współpracować
z Euro-Lohn?

Kompleksowa obsługa pracowników delegowanych

Jesteśmy pierwszą firmą na rynku, która kompleksowo pomaga firmom przejść przez skomplikowane procedury w zakresie delegowania i użyczania pracowników do Niemiec.

Nie tylko rozliczenia miesięczne pracowników staną się prostsze, zoptymalizujemy też wynagrodzenia, aby pracownicy mogli zarabiać więcej (nawet do 160 euro miesięcznie!) – bez dodatkowych kosztów dla Ciebie. Stosujemy ulgi podatkowe w rozliczeniach i dbamy o komfort pracowników dzięki specjalnemu procesowi edukacyjnemu, przygotowanemu przez naszą firmę.

Indywidualne podejście do Klienta

Stawiamy na dostosowanie rozwiązań do indywidualnych potrzeb swoich klientów. Oferujemy personalizowane doradztwo, audyty oraz szkolenia, co pozwala firmom lepiej przygotować się do delegowania pracowników oraz spełniania wymogów prawnych w krajach docelowych.

Po podpisaniu umowy zapewniamy naszym klientom darmowe szkolenie wdrożeniowe, udostępniamy materiały dostosowane pod ich potrzeby oraz dokumentację, która spełnia wszystkie wymogi prawno-podatkowe w Niemczech.

Współpraca z zagranicznymi urzędami

Mamy wieloletnie doświadczenie we współpracy z urzędem skarbowym Finantzamt oraz z Bundesagentur für Arbeit co umożliwia bezstresowe przejście przez kontrole oraz skuteczne rozwiązywanie problemów.

Zapewniamy wysoką jakość obsługi i pewność, że rozliczenia wykonane są zgodne z przepisami państwa przyjmującego.

Mamy dwujęzyczny zespół, który stale podnosi swoje kompetencje oraz jest na bieżąco z przepisami prawa pracy i podatków.

Innowacyjność w rozliczeniach

Tworzymy nowoczesne technologie, aby usprawnić procesy rozliczeniowe i zapewnić najwyższą jakość usług.

Jako nieliczni w Polsce wprowadziliśmy automatyzację i robotyzację do naszej codziennej pracy, efektem czego jest przyspieszone dostarczanie zleconych usług do Państwa. Stawiając na ciągły rozwój, gwarantujemy sprawne rozliczenia naszych klientów i konkurencyjne ceny.

Masz pytania?

Sprawdź czy nie ma ich wśród najczęściej zadawanych pytań.

Jakie informacje muszę dostarczyć, aby stworzyć umowę?

Do przygotowania umowy potrzebujemy szczegółowych danych dotyczących stron umowy, jej celu, warunków współpracy, zakresu obowiązków oraz innych istotnych zapisów. Wspólnie ustalimy wszystkie szczegóły, aby dokument spełniał Twoje oczekiwania.

Czy umowy mogą być przygotowane w dwóch językach – polskim i niemieckim?

Oczywiście! Oferujemy możliwość stworzenia dwujęzycznych umów, co ułatwia współpracę międzynarodową i pozwala obu stronom w pełni zrozumieć treść dokumentu.

Czy pomagacie w dostosowaniu istniejących umów do niemieckiego prawa?

Tak, możemy przeanalizować i dostosować istniejące umowy do wymogów niemieckiego prawa, aby zapewnić ich zgodność oraz zabezpieczyć interesy Twojej firmy.

Rodzaje umów w Niemczech i Austrii – jakie umowy przygotowuje Euro-lohn?

W Euro-lohn tworzymy umowy zgodne z przepisami państwa przyjmującego dopasowane do kontraktu za granicą. Sporządzimy umowy o pracę w Niemczech, umowy o pracę w Austrii, umowy cywilnoprawne, umowy z kontrahentami w Niemczech i Austrii, umowy na użyczanie pracowników za granicę oraz umowy z pracodawcą użytkownikiem.

Poznaj inne usługi

Dziękujemy za wypełnienie formularza

Wkrótce się z Tobą skontaktujemy.

Prosimy spróbować ponownie.

Pliki cookie
Obsługujemy pliki cookies. Jeśli uważasz, że to jest ok, po prostu kliknij "Akceptuj wszystko". Możesz też wybrać, jakie chcesz ciasteczka, klikając "Ustawienia".
Ustawienia Odrzuć wszystko Zaakceptuj wszystko
Pliki cookie
Wybierz, jakie pliki cookies chcesz zaakceptować. Twój wybór zostanie zachowany przez rok.
Zapisz Odrzuć wszystko Zaakceptuj wszystko