Wiadomości:

Nowe obowiązki dla agencji zatrudnienia – zmiana wpisu do rejestru do 1 września 2025 r.

Zmiany w przepisach dla agencji zatrudnienia od września 2025. Sprawdź nowe obowiązki i terminy aktualizacji wpisu do rejestru.

Przeczytaj

Meldunek pracownika delegowanego w Niemczech – kiedy wymagany przy A1 i zgłoszeniu do Zoll (Zollamtu)?

Kiedy konieczny jest meldunek pracownika w Niemczech? Wyjaśniamy wymogi przy zaświadczeniu A1 i zgłoszeniu do Zollamt.

Przeczytaj

Delegowanie pracowników do Niemiec 2025 – obowiązki agencji pracy tymczasowej wobec Zollamt

Poznaj obowiązki agencji pracy tymczasowej przy delegowaniu pracowników do Niemiec. Zgłoszenia do Zollamt krok po kroku.

Przeczytaj

Rozliczanie płac w Polsce pracowników delegowanych

Sprawdź, co możesz zyskać dzięki współpracy z Euro-lohn.

Skontaktuj się z nami

Rozliczanie płac w Polsce pracowników delegowanych za granicę

Oferujemy profesjonalne usługi rozliczania płac w Polsce dla firm, które delegują swoich pracowników do prac w Niemczech i Austrii.

Nasze usługi są kompleksowe i obejmują wszystkie aspekty związane z wynagrodzeniami, podatkami oraz ubezpieczeniami społecznymi, zapewniając zgodność z polskim prawem pracy i przepisami podatkowymi.

Zakres usługi:

Usługa rozliczania płac w Polsce pracowników delegowanych za granicę obejmuje:

  • Przygotowywanie i aktualizacja list płac.
  • Wyliczanie wynagrodzeń, dodatków, premii i innych składników płacowych.
  • Rozliczanie i odprowadzanie składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.
  • Sporządzanie deklaracji ZUS, PIT i innych dokumentów wymaganych przez prawo.
  • Obsługę rozliczeń rocznych pracowników.
  • Prowadzenie ewidencji czasu pracy i absencji pracowniczych.
  • Bieżące doradztwo w zakresie zmian prawnych wpływających na rozliczenia płacowe.

Dzięki naszemu wsparciu Twoja firma może być pewna, że wszelkie aspekty związane z wynagrodzeniami i płacami są prowadzone zgodnie z obowiązującymi przepisami, co minimalizuje ryzyko kontroli i kar.

Co zyskuje Twoja firma?

  • Kompleksową obsługę i doradztwo prawno-podatkowe w zakresie rozliczania płac w Polsce pracowników delegowanych do Niemiec i Austrii.

  • Prawidłowe rozliczanie płac w Polsce dla pracowników delegowanych do Niemiec i Austrii.

  • Pewność, że kontrola ze strony Urzędu Skarbowego w Polsce, ZUS lub urzędu celnego (Zollamt) z nami przejdzie bez żadnych uwag!

Co zyskują Twoi pracownicy?

  • Bezpłatną infolinię, na której pracownicy uzyskają wszystkie informacje na temat zatrudnienia.

  • Wynagrodzenie zgodne z przepisami państwa przyjmującego i bieżące wsparcie w przypadku pytań.

  • Terminowe dostarczenie miesięcznych dokumentów płacowych RMUA i rocznych PITów oraz wsparcie w rozliczeniu rocznym.

Nasza współpraca krok po kroku:

Krok 1

Podpisujemy umowę współpracy i wskazujemy jakie dokumenty potrzebujemy do rozpoczęcia współpracy.

Krok 2

Weryfikujemy dokumentacje i przeprowadzamy wstępny audyt.

Krok 3

Wskazujemy o jakie dokumenty należy uzupełnić dokumentację, aby spełnia wszystkie wymogi.

Krok 4

Kompleksowo i sprawie rozliczamy płace dla delegowanych pracowników, a Ty masz pewność, że ten proces jest w dobrych rękach.

Napisz do nas, służymy wiedzą 
i doświadczeniem.

Wypełnij formularz, a my oddzwonimy, pomożemy w dopełnieniu wszelkich formalności

*Pole wymagane

Wysyłanie…

Wypełnij lub popraw wymagane pola formularza.

Administratorem Twoich danych osobowych jest Euro-lohn Sp. z o.o. 

Więcej informacji

Administratorem Twoich danych osobowych jest Euro-lohn Sp. z o.o. Twoje dane przetwarzane są w celu odpowiedzi na wiadomość wysłaną za pomocą formularza kontaktowego, podjęcia na Twój wniosek określonych działań przed zawarciem umowy lub wysłania Tobie treści marketingowych. Szczegóły dotyczące przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz tutaj.

Dlaczego warto współpracować
z Euro-Lohn?

Kompleksowa obsługa pracowników delegowanych

Jesteśmy pierwszą firmą na rynku, która kompleksowo pomaga firmom przejść przez skomplikowane procedury w zakresie delegowania i użyczania pracowników do Niemiec.

Nie tylko rozliczenia miesięczne pracowników staną się prostsze, zoptymalizujemy też wynagrodzenia, aby pracownicy mogli zarabiać więcej (nawet do 160 euro miesięcznie!) – bez dodatkowych kosztów dla Ciebie. Stosujemy ulgi podatkowe w rozliczeniach i dbamy o komfort pracowników dzięki specjalnemu procesowi edukacyjnemu, przygotowanemu przez naszą firmę.

Indywidualne podejście do Klienta

Stawiamy na dostosowanie rozwiązań do indywidualnych potrzeb swoich klientów. Oferujemy personalizowane doradztwo, audyty oraz szkolenia, co pozwala firmom lepiej przygotować się do delegowania pracowników oraz spełniania wymogów prawnych w krajach docelowych.

Po podpisaniu umowy zapewniamy naszym klientom darmowe szkolenie wdrożeniowe, udostępniamy materiały dostosowane pod ich potrzeby oraz dokumentację, która spełnia wszystkie wymogi prawno-podatkowe w Niemczech.

Współpraca z zagranicznymi urzędami

Mamy wieloletnie doświadczenie we współpracy z urzędem skarbowym Finantzamt oraz z Bundesagentur für Arbeit co umożliwia bezstresowe przejście przez kontrole oraz skuteczne rozwiązywanie problemów.

Zapewniamy wysoką jakość obsługi i pewność, że rozliczenia wykonane są zgodne z przepisami państwa przyjmującego.

Mamy dwujęzyczny zespół, który stale podnosi swoje kompetencje oraz jest na bieżąco z przepisami prawa pracy i podatków.

Innowacyjność w rozliczeniach

Tworzymy nowoczesne technologie, aby usprawnić procesy rozliczeniowe i zapewnić najwyższą jakość usług.

Jako nieliczni w Polsce wprowadziliśmy automatyzację i robotyzację do naszej codziennej pracy, efektem czego jest przyspieszone dostarczanie zleconych usług do Państwa. Stawiając na ciągły rozwój, gwarantujemy sprawne rozliczenia naszych klientów i konkurencyjne ceny.

Masz pytania?

Sprawdź czy nie ma ich wśród najczęściej zadawanych pytań.

Czy pracownicy delegowani do pracy w Niemczech, powinni posiadać dokument A1?

Podczas delegowania pracowników do Niemiec i rozliczania płac w Polsce, musisz pamiętać, że pracownicy przed każdym wyjazdem do pracy w Niemczech powinni posiadać aktualny dokument A1 oraz kartę EKUZ. A1 wydawane jest przez ZUS, na wniosek – najlepiej, jeśli osobą wnioskującą o zaświadczenie jest pracodawca. Podstawą prawną do opłacania składek na terenie Polski jest rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 883/2004 z dnia 29 kwietnia 2004 r. w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego.

Jak należy liczyć liczbę dni pobytu w Niemczech podczas rozliczania płac w Polsce pracowników delegowanych za granicę?

W rozliczaniu płac w Polsce pracowników delegowanych za granicę będzie pomocna reguła 183 dni. Należy pamiętać, że pracownik podczas pracy w Niemczech może być opodatkowany w Polsce tylko przez pierwsze 183 dni pobytu w okresie 12 miesięcy. Pobytem zatem jest okres, w którym pracownik przebywa u naszych zachodnich sąsiadów nawet gdy choruje lub w weekend, o ile pozostał w Niemczech.

Uwaga! Jeżeli pracownik wróci do Polski, ale w okresie krótszym niż 3 miesiące będzie kontynuował pracę, dni pobytu w Niemczech się sumują. Natomiast jeżeli wróci do pracy po tym okresie, znów będzie mógł być opodatkowany w Polsce przez kolejne 183 dni.

Co muszę wiedzieć o Zollamt, czyli urzędzie celnym w Niemczech ?

Przed rozpoczęciem pracy w Niemczech pracownik powinien zostać zgłoszony do Zollamt – czyli niemieckiego urzędu celnego. Obowiązek ten jest narzucony przez niemieckie ustawy: o płacy minimalnej (MiLoG), o delegowaniu pracowników (AEntG), o pracy tymczasowej (AÜG). Standardowo za zgłoszenie odpowiedzialny jest polski pracodawca, który deleguje do Niemiec.

Zollamt powinien otrzymać wszelkie niezbędne informacje najpóźniej dzień przed rozpoczęciem pracy.

Jak rozliczyć wynagrodzenie pracownika oddelegowanego do Niemiec?

Rozliczenie powinno być zgodne z obowiązującymi układami zbiorowymi Tarifvertrag w Niemczech lub Kolektivertrag w Austrii lub minimalnym wynagrodzeniem dla konkretnej branży. Należy pamiętać, że pracownikowi oddelegowanemu przysługują dodatki oraz odpowiedni wymiar urlopu.

Poznaj inne usługi

Dziękujemy za wypełnienie formularza

Wkrótce się z Tobą skontaktujemy.

Prosimy spróbować ponownie.

Pliki cookie
Obsługujemy pliki cookies. Jeśli uważasz, że to jest ok, po prostu kliknij "Akceptuj wszystko". Możesz też wybrać, jakie chcesz ciasteczka, klikając "Ustawienia".
Ustawienia Odrzuć wszystko Zaakceptuj wszystko
Pliki cookie
Wybierz, jakie pliki cookies chcesz zaakceptować. Twój wybór zostanie zachowany przez rok.
Zapisz Odrzuć wszystko Zaakceptuj wszystko