Wiadomości:

Nowe obowiązki dla agencji zatrudnienia – zmiana wpisu do rejestru do 1 września 2025 r.

Zmiany w przepisach dla agencji zatrudnienia od września 2025. Sprawdź nowe obowiązki i terminy aktualizacji wpisu do rejestru.

Przeczytaj

Meldunek pracownika delegowanego w Niemczech – kiedy wymagany przy A1 i zgłoszeniu do Zoll (Zollamtu)?

Kiedy konieczny jest meldunek pracownika w Niemczech? Wyjaśniamy wymogi przy zaświadczeniu A1 i zgłoszeniu do Zollamt.

Przeczytaj

Delegowanie pracowników do Niemiec 2025 – obowiązki agencji pracy tymczasowej wobec Zollamt

Poznaj obowiązki agencji pracy tymczasowej przy delegowaniu pracowników do Niemiec. Zgłoszenia do Zollamt krok po kroku.

Przeczytaj

Doradztwo podatkowe dla firm delegujących pracowników do Niemiec

Sprawdź, co możesz zyskać dzięki współpracy z Euro-lohn.

Skontaktuj się z nami

Doradztwo podatkowe dla firm delegujących pracowników do Niemiec

Doradztwo podatkowe i prawne w Niemczech to kompleksowe wsparcie dla firm oraz osób indywidualnych, które potrzebują specjalistycznej pomocy w zakresie użyczania lub delegowania pracowników do Niemiec (w tym również osób z tzw. państw trzecich).

W ramach doradztwa udzielamy pomocy w rozwiązaniu najtrudniejszych aspektów związanych w tym temacie. Oferujemy szeroki zakres usług doradczych, które pozwalają na efektywne zarządzanie obowiązkami oraz minimalizację obciążeń podatkowych.

Zakres usługi:

Usługa doradztwa podatkowego i prawnego w Niemczech obejmuje:

  • Analizę podatkową i doradztwo w zakresie optymalizacji podatkowej.
  • Reprezentację przed niemieckimi urzędami skarbowymi.
  • Doradztwo w zakresie międzynarodowego prawa podatkowego.
  • Pomoc w rozliczeniach transgranicznych oraz delegowaniu pracowników do Niemiec.
  • Planowanie podatkowe związane z działalnością gospodarczą i inwestycjami.
  • Audyty podatkowe oraz wsparcie w przypadku kontroli podatkowych.

Dzięki naszym usługom doradztwa podatkowego i prawnego masz pewność, że Twoje rozliczenia są zgodne z obowiązującymi przepisami, a Ty możesz skupić się na rozwijaniu swojego biznesu. Jeśli szukasz doradztwa podatkowego w Niemczech – dobrze trafiłeś!

Co zyskuje Twoja firma?

  • Kompleksowe doradztwo podatkowe i prawne w języku polskim, poparte wieloletnim doświadczeniem i ekspercką wiedzą.

  • Reprezentację podczas kontroli niemieckich instytucji.

  • Zminimalizowanie obciążeń podatkowych i uniknięcie nieprzyjemnych konsekwencji w zagranicznych urzędach.

Co zyskują Twoi pracownicy?

  • Dostęp do rzetelnej i sprawdzonej wiedzy.

  • Wsparcie w zrozumieniu skomplikowanych przepisów podatkowych.

  • Możliwości współpracy z podmiotami za granicą.

Nasza współpraca krok po kroku:

Krok 1

Podpisujemy umowę współpracy, określamy zakres współpracy oraz przystępujemy do działania.

Krok 2

Weryfikujemy dokumentacje i przeprowadzamy wstępny audyt.

Krok 3

Udzielamy wskazówek lub interpretujemy przepisy, które budziły Twoje wątpliwości.

Krok 4

Otrzymujesz od nas rzetelne informacje na piśmie poparte przepisami, abyś mógł pewnym krokiem wejść we współpracę z niemieckim klientami.

Napisz do nas, służymy wiedzą 
i doświadczeniem.

Wypełnij formularz, a my oddzwonimy, pomożemy w dopełnieniu wszelkich formalności

*Pole wymagane

Wysyłanie…

Wypełnij lub popraw wymagane pola formularza.

Administratorem Twoich danych osobowych jest Euro-lohn Sp. z o.o. 

Więcej informacji

Administratorem Twoich danych osobowych jest Euro-lohn Sp. z o.o. Twoje dane przetwarzane są w celu odpowiedzi na wiadomość wysłaną za pomocą formularza kontaktowego, podjęcia na Twój wniosek określonych działań przed zawarciem umowy lub wysłania Tobie treści marketingowych. Szczegóły dotyczące przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz tutaj.

Dlaczego warto współpracować
z Euro-Lohn?

Kompleksowa obsługa pracowników delegowanych

Jesteśmy pierwszą firmą na rynku, która kompleksowo pomaga firmom przejść przez skomplikowane procedury w zakresie delegowania i użyczania pracowników do Niemiec.

Nie tylko rozliczenia miesięczne pracowników staną się prostsze, zoptymalizujemy też wynagrodzenia, aby pracownicy mogli zarabiać więcej (nawet do 160 euro miesięcznie!) – bez dodatkowych kosztów dla Ciebie. Stosujemy ulgi podatkowe w rozliczeniach i dbamy o komfort pracowników dzięki specjalnemu procesowi edukacyjnemu, przygotowanemu przez naszą firmę.

Indywidualne podejście do Klienta

Stawiamy na dostosowanie rozwiązań do indywidualnych potrzeb swoich klientów. Oferujemy personalizowane doradztwo, audyty oraz szkolenia, co pozwala firmom lepiej przygotować się do delegowania pracowników oraz spełniania wymogów prawnych w krajach docelowych.

Po podpisaniu umowy zapewniamy naszym klientom darmowe szkolenie wdrożeniowe, udostępniamy materiały dostosowane pod ich potrzeby oraz dokumentację, która spełnia wszystkie wymogi prawno-podatkowe w Niemczech.

Współpraca z zagranicznymi urzędami

Mamy wieloletnie doświadczenie we współpracy z urzędem skarbowym Finantzamt oraz z Bundesagentur für Arbeit co umożliwia bezstresowe przejście przez kontrole oraz skuteczne rozwiązywanie problemów.

Zapewniamy wysoką jakość obsługi i pewność, że rozliczenia wykonane są zgodne z przepisami państwa przyjmującego.

Mamy dwujęzyczny zespół, który stale podnosi swoje kompetencje oraz jest na bieżąco z przepisami prawa pracy i podatków.

Innowacyjność w rozliczeniach

Tworzymy nowoczesne technologie, aby usprawnić procesy rozliczeniowe i zapewnić najwyższą jakość usług.

Jako nieliczni w Polsce wprowadziliśmy automatyzację i robotyzację do naszej codziennej pracy, efektem czego jest przyspieszone dostarczanie zleconych usług do Państwa. Stawiając na ciągły rozwój, gwarantujemy sprawne rozliczenia naszych klientów i konkurencyjne ceny.

Masz pytania?

Sprawdź czy nie ma ich wśród najczęściej zadawanych pytań.

Czy Euro‑Lohn reprezentuje firmę podczas kontroli niemieckich instytucji?

Euro‑Lohn, jako doradca podatkowy, reprezentuje Twoją firmę podczas kontroli przeprowadzanych przez niemieckie instytucje (m.in. Zollamt, Bundesagentur für Arbeit) oraz przez ZUS.

Jakie instytucje mogą kontrolować moją firmę podczas delegowania pracowników do Niemiec?

Poniżej znajduje się lista najważniejszych instytucji uprawnionych do przeprowadzania kontroli:  

  • ZUS może przeprowadzić kontrolę zarówno w trakcie delegowania, jak i po jego zakończeniu, najczęściej na wniosek niemieckiej instytucji.  
  • Zollamt (niemiecki urząd celny), kontroluje m.in., czy pracownicy oddelegowani z innych krajów UE są prawidłowo zgłoszeni, czy przestrzegane są przepisy dotyczące minimalnego wynagrodzenia (MiLoG) oraz warunki delegowania pracowników (AEntG). 
  • Bundesagentur für Arbeit (Federalna Agencja Pracy), kontroluje legalność zatrudnienia, szczególnie w przypadku ubiegania się o przedłużenie licencji.  
  • Inne instytucje, takie jak: Finanzamt, Soka‑Bau, BG Bau, czy Izba Rzemieślnicza (Handwerkskammer). 

Jakie warunki powinny spełniać umowy z pracownikami delegowanymi?

Umowy z pracownikami delegowanymi do Niemiec muszą spełniać szereg wymogów wynikających z prawa niemieckiego, unijnego oraz układów zbiorowych, obejmując m.in. warunki zatrudnienia, wynagrodzenie i czas pracy. To bardzo obszerny temat, dlatego szczegółowo omówiliśmy go na naszym blogu. 

Czy oferujecie doradztwo podatkowe w zakresie delegowania pracowników z tak zwanych państw trzecich?

Tak, oferujemy doradztwo podatkowe w zakresie delegowania pracowników z tak zwanych państwa trzecich. Warto wiedzieć, że obywatele państw trzecich legalnie wykonywać pracę na terenie Niemiec dzięki dokumentowi Wiza Vander Elst. 

Poznaj inne usługi

Dziękujemy za wypełnienie formularza

Wkrótce się z Tobą skontaktujemy.

Prosimy spróbować ponownie.

Pliki cookie
Obsługujemy pliki cookies. Jeśli uważasz, że to jest ok, po prostu kliknij "Akceptuj wszystko". Możesz też wybrać, jakie chcesz ciasteczka, klikając "Ustawienia".
Ustawienia Odrzuć wszystko Zaakceptuj wszystko
Pliki cookie
Wybierz, jakie pliki cookies chcesz zaakceptować. Twój wybór zostanie zachowany przez rok.
Zapisz Odrzuć wszystko Zaakceptuj wszystko