Jak przebiega rozliczenie BUAK?
Pracodawcy zatrudniający pracowników budowlanych mają obowiązek zgłoszenia ich do BUAK oraz comiesięcznego odprowadzania składek urlopowych. Rozliczenie następuje na podstawie raportów miesięcznych zawierających informacje o liczbie przepracowanych dni oraz wysokości wynagrodzenia.
Pracownik nabywa prawo do urlopu płatnego, który może być wykorzystany nawet po zmianie pracodawcy, ponieważ zgromadzone składki są przypisane do jego konta w BUAK, a nie konkretnego miejsca zatrudnienia. W przypadku zakończenia stosunku pracy bez wykorzystania urlopu, pracownik otrzymuje ekwiwalent pieniężny.
Jak obliczyć składkę na BUAK?
By obliczyć wysokość składki tygodniowej, należy:
– Doliczyć 20% do stawki godzinowej (stawka brutto + 20%),
– Pomnożyć ją przez tzw. „faktor urlopowy” – określony przez Ministerstwo Pracy. Obecnie wynosi on 11,55 (dla 39 godzin pracy tygodniowo),
– Podzielić wynik przez 5, co daje dzienną składkę odprowadzaną za każdy przepracowany dzień.
Wzór: (Stawka godzinowa + 20%) x (faktor (11,55) / 5) x liczba przepracowanych dni
Lista zawodów podlegających pod BUAK:
Aby ułatwić Państwu orientację w tym, które branże i rodzaje działalności podlegają pod przepisy Austriackiej Kasy Urlopowej dla Pracowników Budowlanych (BUAK – Bauarbeiter-Urlaubs- und Abfertigungskasse), przygotowaliśmy zestawienie firm i zakładów, które są zobowiązane do ich stosowania.
Pełna lista zawodów oraz rodzajów działalności objętych obowiązkiem zgłoszenia do BUAK znajduje się w pliku dostępnym pod poniższym linkiem: http://euro-lohn.eu/wp-content/uploads/2025/10/lista-buak-EURO-LOHN.pdf.
Jeśli prowadzą Państwo działalność budowlaną w Austrii lub delegują pracowników do takich prac, warto upewnić się, czy Państwa firma podlega BUAK – dzięki temu można uniknąć nieporozumień, sankcji oraz zapewnić pracownikom pełne prawa do świadczeń urlopowych.
W razie wątpliwości zawsze warto skontaktować się doradcą podatkowym specjalizującym się w austriackim prawie pracy.
