Kluczowe dokumenty
Do rozliczenia podatku w Austrii niezbędne są m.in.:
– Lohnzettel (L16) – roczna karta podatkowa od pracodawcy, zawierająca informacje o przychodach, odprowadzonych składkach na ubezpieczenia społeczne oraz ewentualnych dodatkach, np. za dojazdy do pracy.
– Zaświadczenie EU/EEA – dokument potwierdzający dochody osiągnięte w kraju pochodzenia pracownika, niezbędny przy rozliczeniu dochodów uzyskanych w Austrii.
Ważne jest gromadzenie rachunków i faktur za wydatki związane z pracą w Austrii, aby móc w pełni korzystać z dostępnych odliczeń i ulg.
Ulgi i odliczenia podatkowe
Osoby rozliczające podatek w Austrii mogą skorzystać z różnych ulg podatkowych, które zwiększają wysokość zwrotu. Do najważniejszych należą:
– ulgi związane z dziećmi i opieką nad nimi;
– dodatki dla rodzin wielodzietnych;
– odliczenia kosztów dojazdów do pracy;
– odliczenia związane z utrzymaniem podwójnego miejsca zamieszkania w celu pracy;
– odliczenia kosztów leczenia na terenie Austrii;
– zwrot kosztów niezbędnych narzędzi do pracy zakupionych specjalnie w celu wykonywania pracy w Austrii.
Rozliczenie pracowników delegowanych
Delegowanie pracowników do Austrii często wiąże się z koniecznością odprowadzania zaliczek na podatek w tym kraju. Pracodawcy i pracownicy powinni pamiętać o obowiązku dokumentowania przychodów i kosztów związanych z wykonywaną pracą, aby móc wnioskować o zwrot podatku i odliczenia.
Podsumowanie
Rozliczenie podatku w Austrii może być korzystne zarówno dla pracowników stałych, jak i delegowanych. Kluczowe jest:
zrozumienie rodzaju obowiązku podatkowego, jaki nas dotyczy;
terminowe złożenie deklaracji i odpowiedzenie na wezwania urzędu;
gromadzenie dokumentów niezbędnych do odliczeń i ulg;
w razie wątpliwości – skorzystanie z profesjonalnego wsparcia w zakresie rozliczeń podatkowych.
Jeśli potrzebują Państwo wsparcia w rozliczeniu podatku w Austrii lub w zakresie rozliczenia pracowników delegowanych, zapraszamy do kontaktu
