Wiadomości:

Nowe obowiązki dla agencji zatrudnienia – zmiana wpisu do rejestru do 1 września 2025 r.

Zmiany w przepisach dla agencji zatrudnienia od września 2025. Sprawdź nowe obowiązki i terminy aktualizacji wpisu do rejestru.

Meldunek pracownika delegowanego w Niemczech – kiedy wymagany przy A1 i zgłoszeniu do Zoll (Zollamtu)?

Kiedy konieczny jest meldunek pracownika w Niemczech? Wyjaśniamy wymogi przy zaświadczeniu A1 i zgłoszeniu do Zollamt.

Delegowanie pracowników do Niemiec 2025 – obowiązki agencji pracy tymczasowej wobec Zollamt

Poznaj obowiązki agencji pracy tymczasowej przy delegowaniu pracowników do Niemiec. Zgłoszenia do Zollamt krok po kroku.

Freibetrag – optymalizacja podatkowa

Sprawdź, co możesz zyskać dzięki współpracy z Euro-lohn.

Skontaktuj się z nami

Freibetrag – optymalizacja podatkowa dla Twoich pracowników

Twój pracownik może zarabiać miesięcznie więcej, bez zwiększania kosztów Twojej firmy. Jak to możliwe? Kluczem jest optymalizacja podatkowa w Niemczech i właściwe wykorzystanie Freibetrag (kwoty wolnej/ulgi), dzięki czemu pracownik otrzymuje wyższe wynagrodzenie netto już w trakcie roku. Korzystanie z ulgi podatkowej w Niemczech jest możliwe, gdy pracownicy prowadzą tzw. podwójne domostwo.  

Wynika to z możliwości odliczeń takich jak: 

  • zagospodarowanie i zakwaterowanie na terenie Niemiec, 
  • podróże pomiędzy miejscem zamieszkania w Polsce a miejscem oddelegowania w Niemczech, 
  • utrzymanie domu i/lub rodziny, która pozostała w Polsce. 

Standardowo koszty te rozlicza się po zakończonym roku (zwrot podatku w rozliczeniu rocznym). My wnioskujemy o Freibetrag i uwzględniamy odliczenia „ z góry”, co realnie zwiększa kwotę wolną i podnosi wynagrodzenie netto w ciągu roku. To praktyczna odpowiedź na pytania: jak obniżyć podatek dochodowy i jak płacić mniejsze podatki w Niemczech — zgodnie z przepisami, bez ryzyka. 

Zakres usługi:

Optymalizacja podatkowa obejmuje:

  • Przygotowanie indywidualnego wniosku o Freibetrag dla pracownika.
  • Wyliczenie wysokości przysługującej ulgi (zmniejszenie podatku dochodowego na bieżąco).
  • Wysłanie dokumentów do zagranicznego urzędu skarbowego (Finanzamt).
  • Reprezentacja pracownika w urzędzie.
  • Udostępnienie pozytywnej decyzji z Finanzamt i naliczanie ulgi do końca roku podatkowego.

Co zyskuje Twoja firma?

  • Większą konkurencyjność na niemieckim rynku pracy.

  • Kontrolę nad rozliczeniem rocznym pracownika delegowanego.

  • Możliwość wypłaty większego wynagrodzenia pracownikowi, bez podwyższania kosztów Twojej firmy.

Co zyskują Twoi pracownicy?

  • Wyższe wynagrodzenie miesięczne, dzięki zastosowaniu Freibetrag.

  • W 90% przypadków dodatkowo zwrot nadpłaconego podatku.

  • Bezpłatne rozliczenia roczne z uwzględnieniem wszystkich możliwych ulg podatkowych.

Nasza współpraca krok po kroku:

Krok 1

Przesyłasz nam uzupełniony formularz wraz z dokumentami oraz kopią dokumentu tożsamości pracownika.

Krok 2

Tworzymy wniosek o ulgę podatkową i wysyłamy go do niemieckiego urzędu skarbowego (Finanzamt).

Krok 3

Oczekujemy na decyzję z niemieckiego urzędu, który rozpatruje wniosek.

Krok 4

Urząd wydaje pozytywną decyzję, a Twój pracownik może cieszyć się z wyższych dochodów!

Napisz do nas, służymy wiedzą 
i doświadczeniem.

Wypełnij formularz, a my oddzwonimy, pomożemy w dopełnieniu wszelkich formalności

*Pole wymagane

Wysyłanie…

Wypełnij lub popraw wymagane pola formularza.

Administratorem Twoich danych osobowych jest Euro-lohn Sp. z o.o. 

Administratorem Twoich danych osobowych jest Euro-lohn Sp. z o.o. Twoje dane przetwarzane są w celu odpowiedzi na wiadomość wysłaną za pomocą formularza kontaktowego, podjęcia na Twój wniosek określonych działań przed zawarciem umowy lub wysłania Tobie treści marketingowych. Szczegóły dotyczące przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz tutaj.

Dlaczego warto współpracować
z Euro-Lohn?

Kompleksowa obsługa pracowników delegowanych

Jesteśmy pierwszą firmą na rynku, która kompleksowo pomaga firmom przejść przez skomplikowane procedury w zakresie delegowania i użyczania pracowników do Niemiec.

Nie tylko rozliczenia miesięczne pracowników staną się prostsze, zoptymalizujemy też wynagrodzenia, aby pracownicy mogli zarabiać więcej (nawet do 160 euro miesięcznie!) – bez dodatkowych kosztów dla Ciebie. Stosujemy ulgi podatkowe w rozliczeniach i dbamy o komfort pracowników dzięki specjalnemu procesowi edukacyjnemu, przygotowanemu przez naszą firmę.

Indywidualne podejście do Klienta

Stawiamy na dostosowanie rozwiązań do indywidualnych potrzeb swoich klientów. Oferujemy personalizowane doradztwo, audyty oraz szkolenia, co pozwala firmom lepiej przygotować się do delegowania pracowników oraz spełniania wymogów prawnych w krajach docelowych.

Po podpisaniu umowy zapewniamy naszym klientom darmowe szkolenie wdrożeniowe, udostępniamy materiały dostosowane pod ich potrzeby oraz dokumentację, która spełnia wszystkie wymogi prawno-podatkowe w Niemczech.

Współpraca z zagranicznymi urzędami

Mamy wieloletnie doświadczenie we współpracy z urzędem skarbowym Finantzamt oraz z Bundesagentur für Arbeit co umożliwia bezstresowe przejście przez kontrole oraz skuteczne rozwiązywanie problemów.

Zapewniamy wysoką jakość obsługi i pewność, że rozliczenia wykonane są zgodne z przepisami państwa przyjmującego.

Mamy dwujęzyczny zespół, który stale podnosi swoje kompetencje oraz jest na bieżąco z przepisami prawa pracy i podatków.

Innowacyjność w rozliczeniach

Tworzymy nowoczesne technologie, aby usprawnić procesy rozliczeniowe i zapewnić najwyższą jakość usług.

Jako nieliczni w Polsce wprowadziliśmy automatyzację i robotyzację do naszej codziennej pracy, efektem czego jest przyspieszone dostarczanie zleconych usług do Państwa. Stawiając na ciągły rozwój, gwarantujemy sprawne rozliczenia naszych klientów i konkurencyjne ceny.

Masz pytania?

Sprawdź czy nie ma ich wśród najczęściej zadawanych pytań.

Co to jest optymalizacja podatkowa dla pracowników w Niemczech?

Optymalizacja podatkowa to proces umożliwiający pracownikowi uzyskanie wyższego wynagrodzenia netto w Niemczech bez zwiększania kosztów pracodawcy. Polega na tym, że koszty związane z podwójnym domostwem – takie jak zakwaterowanie, dojazdy czy utrzymanie rodziny w Polsce – są uwzględniane „z góry” w trakcie roku, a nie dopiero w rozliczeniu rocznym.

Jak obniżyć podatek dochodowy w Niemczech?

Podatek dochodowy w Niemczech można obniżyć, korzystając z ulg podatkowych związanych z podwójnym gospodarstwem domowym. Dzięki temu wydatki na mieszkanie w Niemczech, podróże do Polski czy koszty utrzymania rodziny mogą być odliczone od podatku, co skutkuje wyższym wynagrodzeniem netto każdego miesiąca.

Ulgi podatkowe w Niemczech — jakie i kiedy można je zastosować?

Do najczęściej stosowanych ulg podatkowych w Niemczech należą odliczenia za zakwaterowanie w miejscu pracy, dojazdy pomiędzy Polską a Niemcami oraz koszty prowadzenia gospodarstwa domowego w Polsce. Można je zastosować, gdy pracownik utrzymuje podwójne domostwo i spełnia wymagania niemieckiego urzędu skarbowego (Finanzamt).

Czy firma ponosi koszty optymalizacji podatkowej pracowników?

Nie, optymalizacja podatkowa nie generuje dodatkowych kosztów dla firmy – całość procesu rozliczana jest po stronie pracownika. Pracodawca zyskuje natomiast przewagę na rynku pracy, bo może zaoferować wyższe wynagrodzenie netto bez zwiększania własnych wydatków.

Freibetrag – co to jest?

Freibetrag to optymalizacja podatkowa, która obniża podstawę opodatkowania. Dzięki niej część dochodu pracownika nie podlega opodatkowaniu, co przekłada się na niższe miesięczne zaliczki na podatek dochodowy i w efekcie wyższe wynagrodzenie netto.

Dziękujemy za wypełnienie formularza

Wkrótce się z Tobą skontaktujemy.

Prosimy spróbować ponownie.